Limes hållbarhet sitter i själva affären - och i vår kultur. I en bransch omformad av geopolitik, AI och kampen om kompetens är vårt svar trefaldigt: vi digitaliserar samhällsviktiga aktörer, skyddar deras information i en allt hårdare reglerad värld och bygger en arbetsplats där människor kan växa.
Läs hela hållbarhetsrapporten 2025 (PDF)Vi skapar lönsam tillväxt genom att kombinera prestation med omtanke, för våra kunder, våra medarbetare och samhället i stort.
mjukvarutillväxt 2025 - utvecklat, ägt och drivet i Europa
Läs mer 2utökad certifiering av Limes ledningssystem under 2025
Läs mer 3ansökningar till lediga roller under 2025
Läs mer 4All datalagring i Sverige på förnybar el. Egna solcellsparker sedan 2019 och ansvarsfullt resande.
Läs mer“Vi är inte ett globalt konglomerat som försöker vara allt för alla, utan en etablerad europeisk partner med rätt skala och kultur för att vara snabbrörliga, känna kunder vid namn och svara snabbt när de ringer. I en omvärld som förutsätter anpassning, förtroende, kompetens och lokal närvaro är det precis den leverantör vi ska vara.”
Limes medarbetare är avgörande för framgången och får oss att sticka ut i mötet med kunderna genom engagemang, expertis och genuin vilja att skapa värde. Vi är en kultur- och värdestyrd organisation där vi håller saker enkla, jobbar nära varandra och levererar med kvalitet, tempo - och glimten i ögat.
“På Lime växer vi alltid - våra kundrelationer, vår produkt, våra kunskaper och vi själva - stöttade av kollegor som utmanar och inspirerar oss. I ett företag som omfamnar förändring finns möjligheter överallt, och vi ser till att ha riktigt roligt på vägen dit.”
“Jag upplever verkligen att jag får möjlighet att utvecklas i alla aspekter av mitt liv. Lime uppmuntrar mig inte bara att bli en duktig mjukvaruutvecklare utan skapar också en miljö där jag kan bli en bättre person.”
Som helhetsleverantör hjälper vi samhällsviktiga aktörer att effektivisera sina processer och frigöra tid för värdeskapande arbete.
När vi hjälper energibolag att effektivisera sin kundhantering, eller när medlemsorganisationer som Röda Korset moderniserar sina system, bidrar vi till ett mer hållbart samhälle genom själva affären.
30+ års erfarenhet av att utveckla CRM-mjukvara
Stark och lokal försäljning
Över 7 000 CRM-implementeringar i bagaget
"Local hero": topprankad lokal supportfunktion
30+ års erfarenhet av att utveckla CRM-mjukvara
Stark och lokal försäljning
Över 7 000 CRM-implementeringar i bagaget
"Local hero": topprankad lokal supportfunktion
Lime Sportadmin lanserade som första stora föreningssystem i Sverige en fullständig integration till Fritidskortet, statens satsning för att ge fler barn och unga möjlighet att delta i föreningslivet. Under de två första månaderna 2026 gjordes över 50 000 betalningar via integrationen, att jämföra med totalt cirka 5 000 via API under hela hösten 2025 hos samtliga aktörer.
I en växande hotbild är informationssäkerhet kritisk.
Som väsentlig enhet enligt NIS 2 och DORA arbetar vi systematiskt med beredskap och säkerhet, vilket gör att kunder i reglerade sektorer kan bygga vidare på Lime utan att kompromissa med sina egna regelkrav.
Standarden definierar kraven för att etablera, implementera, underhålla och förbättra ett strukturerat sätt att hantera informationssäkerhet.
Under 2025 sökte nästan 17 000 personer jobb hos Lime. AI förändrar vilken kompetens som väger tyngst och flyttar tyngdpunkten från antal till att attrahera och behålla rätt personer.
Värdet ligger allt mer i omdöme, kundförståelse och branschkunskap, sådant som tar tid att bygga och inte går att automatisera. Vi sköter hela rekryteringsprocessen i egen regi, från första screening till slutintervju, och effektiviserar den med AI. Medarbetarnas mående följs i veckovisa mätningar, och vi investerar i utveckling så att människor stannar och växer hos oss.
“Det som skiljer oss från många andra techbolag är att vi sköter rekryteringen helt internt. Vi har byggt upp kompetensen att hantera stora volymer utan att tappa kvaliteten.”
Som techbolag är vår direkta klimatpåverkan begränsad. Vi fokuserar på de områden där vi själva kan göra skillnad och arbetar med konkreta åtgärder.
Vi kartlägger vår klimatpåverkan för att se var den är störst och kunna sätta mål. De fullständiga klimatnyckeltalen finns i hållbarhetsrapporten.
Hållbarhetsansvarig leder framtagandet av rapporten på uppdrag av ledning och styrelse. Styrelsens revisionsutskott granskar och föreslår förbättringar.
Limes uppförandekod tillämpas på alla anställda samt samarbetspartners. Vi tar ansvar för mänskliga rättigheter, säkerställer likvärdiga möjligheter och bidrar positivt till samhället. Vi följer GDPR och har nolltolerans mot korruption.
Sedan 2023 har Lime årligen skrivit under UN Global Compact, ett initiativ för ansvarsfullt företagande med utgångspunkt i tio principer inom mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption.
Lime arbetar särskilt med delmål 5 (Jämställdhet), 8 (Anständiga arbetsvillkor), 9 (Hållbar industri, innovation, infrastruktur), 10 (Minskad ojämlikhet) och 13 (Bekämpa klimatförändringarna).
Lime har genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som täcker hela värdekedjan, både uppströms och nedströms: påverkansväsentlighet (vår påverkan på hållbarhet) och finansiell väsentlighet (externa risker som påverkar oss).
Lime är certifierad Nasdaq ESG Transparency Partner och anpassar stegvis rapporteringen efter EU:s CSRD och rapporteringsstandarden ESRS som Lime på längre sikt kommer att omfattas av.
Ett tredjepartshanterat visselblåsarsystem ger anställda ett anonymt sätt att rapportera misstänkta oegentligheter utan risk för repressalier. Inga allvarliga incidenter rapporterade 2025.
Hållbarhetsrapporten är upprättad som en från årsredovisningen avskild rapport enligt ÅRL 6 kap 11 §, och täcker fokusområden, styrning, dubbel väsentlighetsanalys samt fullständiga miljö- och klimatnyckeltal.